Automehāniķis/-e - Jaguar / Land Rover autocentrā.
Inchcape ir Jaguar / Land Rover autorizētais pārstāvis Latvijā.
Darba apraksts:
- Veikt kvalitatīvu un termiņiem atbilstošu automašīnu apkopi un/vai to remontu.
- Veikt automašīnu remontus, jo īpaši garantijas remontus, ievērojot automašīnu ražotāja noteiktās tehnoloģijas un standartus.
- Noteikt automašīnu defektus;
- Aizpildīt darba dokumentāciju atbilstoši uzņēmuma un rūpnīcas standartiem.
- Ievērot savā darbā tiešā vadītāja un uzņēmuma vadības izdotos rīkojumus, instrukcijas un procedūras.
- Aktīvi līdzdarboties, uzlabojot nodaļas procesu norisi un ierosinot dažādu jauninājumu ieviešanu.
- Ievērot uzņēmuma un ražotāja vides politikas prasības.
Prasības kandidātiem:
- Tehniskā izglītība un vismaz 5 gadu pieredze līdzīgā amatā.
- Labas tehniskās angļu valodas zināšanas.
- Padziļināta interese par autobūves jaunumiem un vēlme mācīties.
- Iepriekšēja pieredze ar šo marku automobiļiem un darbs pie dīlera tiks uzskatīts par priekšrocību.
- Augsta atbildības sajūta pret veicamajiem pienākumiem.
- B kategorijas autovadītāja apliecība.
Uzņēmums piedāvā:
- Aizraujošu darbu vienā no auto nozares vadošajiem uzņēmumiem Latvijā.
- Regulāras apmācības par autobūves tehnoloģiju jaunumiem.
- Mūsdienīgu, komfortablu un tehniski aprīkotu darba vidi ( autocentrs atrodas K. Ulmaņa gatvē 70, Rīgā).
- Veselības apdrošināšanu pēc 1 nostrādāta mēneša.
- Nelaimes gadījumu apdrošināšanu no pirmās darba dienas.
- Atlaides uzņēmuma produktiem un sniegtajiem pakalpojumiem.
- Atbalsts dažādās dzīves situācijās.
- Atalgojums no 1800 € līdz 3000 € bruto, atkarībā no mērķu izpildes.
“NODROŠINĀT MOBILITĀTI PASAULES KOPIENĀM – ŠODIENAI, RĪTDIENAI UN LABĀKAI DZĪVEI. ”
Lai pieteiktos vakancei, sūti savu CV uz norādīto e-pastu zemāk.
Jūsu personas dati, kas ietverti CV un citos dokumentos, kas pievienoti klāt darba pieteikumam, tiks apstrādāti un saglabāti personāla atlases nolūkiem. Jūsu datus mēs saglabāsim līdz izsludinātās vakances termiņa beigām vai līdz brīdim, kad atsauksiet savu pieteikumu.
