Darba pienākumi:
piesaistīt un atlasīt jaunus darbiniekus;
nodrošināt personāla lietvedības sistēmas uzturēšanu atbilstoši likumdošanas normatīvajiem aktiem un uzņēmumā noteiktajai kārtībai;
organizēt personāla apmācību un kvalifikācijas celšanu.
Prasības kandidātiem:
augstākā izglītība, vēlams tiesību zinātnes vai personālvadības jomā;
vismaz 2 gadu darba pieredze personāla pārvaldības jomā;
labas darba likumdošanas zināšanas un prasme kārtot personāla lietvedību atbilstoši spēkā esošiem normatīvajiem aktiem;
labas latviešu un krievu valodas zināšanas gan rakstiski, gan mutiski;
labas datora prasmes (MS Office);
labas komunikācijas un saskarsmes prasmes.
Mēs piedāvājam:
dinamisku darbu profesionālā komandā;
visas sociālās garantijas un veselības apdrošināšanu pēc viena nostradāta gada;
atalgojums sākot no Eur 1400 bruto
